Harcèlement au travail
Cette formation a pour but de vous fournir les informations nécessaires pour identifier les comportements qui se rapportent à la discrimination et au harcèlement et d’y répondre efficacement.
Sensibilisation au harcèlement au travail
Cette formation vise à faire comprendre les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, discrimination, etc.), leurs manifestations, et leurs impacts tant sur les individus que sur la performance de l’entreprise. Elle couvre aussi les droits des employés et les obligations de l’employeur en matière de prévention et de traitement des comportements abusifs.
Quelle est la réglementation ?
L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir le harcèlement, notamment par le biais de la formation et de la sensibilisation des salariés. Ces obligations entrent dans le cadre de son obligation de sécurité (article L4121-1), qui impose de garantir la sécurité et la santé physique et mentale de ses employés.
Qui est concerné ?
La sensibilisation au harcèlement au travail concerne un large éventail de participants au sein de l’entreprise, voici les principaux groupes concernés : salariés, encadrants et managers, ressources humaines, délégués du personnel, représentants syndicaux, collaborateurs et prestataires externes…
Objectifs de la formation :
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Définir l’intimidation, le harcèlement sexuel et le harcèlement racial.
- Identifier des exemples courants d’intimidation et de harcèlement sur le lieu de travail.
- Énoncer la législation pertinente.
- Décrire les effets sur l’individu.
- Prendre des mesures pour faire face à une situation d’intimidation ou de harcèlement.
Avantages de la formation :
Notre formation en ligne sur le harcèlement profitera à votre entreprise de la manière suivante :
- En augmentant la sensibilisation aux effets de l’intimidation et du harcèlement au sein de l’entreprise.
- En offrant une expérience de formation simple, flexible et interactive aux employés.
- Standardisation de la formation pour l’ensemble du personnel.
- En gérant les dossiers de formation et en réduisant les frais administratifs.
Certification de la formation :
Pour obtenir un certificat du cours de formation sensibilisation au harcèlement, l’apprenant doit terminer le cours et obtenir un score de 80 % à l’évaluation. Ensuite, l’apprenant recevra un lien vers un certificat PDF imprimable. Le certificat restera disponible pour réimpression sous l’onglet ‘Course Progress’.
Caractéristiques :
- Adaptée aux mobiles et aux tablettes
- Conforme SCORM
- Illustrée et ludique
- Peut être personnalisé pour s’adapter à votre entreprise
- Durée : 1/2 heure
Contenu du module harcèlement au travail
Les informations du module harcèlement au travail peuvent varier en fonction de votre activité, de vos sites, ou les publics visés… Généralement, il contient les informations :
- Introduction au harcèlement
- Législation et cadre juridique
- Identification des comportements de harcèlement
- Conséquences du harcèlement
- Prévention du harcèlement au travail
- Gestion des situations de harcèlement
Pour se voir attribuer le certificat de la formation en ligne EazySAFE « Harcèlement au travail », les participants doivent suivre le cours en totalité et obtenir un score d’au moins 80% à l’évaluation final qui succède le cours. Dans ce cas, un lien sera fourni au participant pour accéder à son certificat au format PDF. Ce certificat restera disponible dans le menu « Historique » de la plateforme afin de pouvoir être accessible à tout moment.
Les avantages de la formation e-learning harcèlement au travail
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