Droit à la déconnexion
Au-delà du 9h-17h : Récupérez votre temps avec le droit à la déconnexion La généralisation du travail à distance et hybride a estompé la frontière entre nos foyers et nos bureaux. Bien que flexible, ce changement a introduit un risque professionnel majeur : la culture du « toujours connecté ». L'attachement numérique via les ordinateurs portables et les smartphones crée une attente implicite d'être constamment disponible. C'est pourquoi le droit à la déconnexion est devenu…
La santé mentale au travail
La santé mentale au travail La santé mentale au travail n'est plus un sujet tabou ; c'est une priorité majeure. En France, en 2025, la conversation a évolué d'une simple gestion du stress vers une approche holistique englobant les risques psychosociaux (RPS) qui sont reconnus comme un risque professionnel et doivent être évalués dans le cadre du Document Unique, et plus globalement la promotion d'une véritable culture du bien-être au travail. Comprendre l'obligation de l'employeur…
Gestion des sous-traitants
Améliorer la sécurité des sous-traitants grâce à une approche fluide axée sur l'auto-enregistrement Introduction Accueillir des sous-traitants présente des défis uniques, impliquant des besoins en matière de compétences et plus généralement de santé et de sécurité spécifiques. Gérer efficacement leur formation en santé et sécurité est essentiel pour la conformité et la réduction des risques. La plateforme EazySAFE offre une solution complète et entièrement personnalisable, conçue pour simplifier la gestion des sous-traitants, garantissant la sécurité,…
DUERP obligatoire
Pourquoi la santé et la sécurité au travail ne peuvent pas être ignorées 1. Une réalité alarmante : les accidents du travail Ces derniers mois, des observateurs indépendants ont recensé plus de 100 décès liés au travail — des livreurs, des effondrements de tranchées, des chutes sur les chantiers. Ce ne sont pas des cas isolés. Les chiffres officiels de la CNAM faisaient état de 738 décès en 2022, mais des sources indépendantes estiment ce…
Violation de données
Cyber Sécurité en 2025 : Comment Protéger votre entreprise ? En 2025, la cybersécurité est devenue une priorité stratégique en France. Les récentes fuites de données dans les secteurs de la santé, des administrations et du commerce ont prouvé que toutes les structures sont vulnérables—pas seulement les géants du numérique. Les cybermenaces ne font plus de distinction. L'état des lieux des cybermenaces en France: selon les données récentes, environ 18 % des entreprises françaises ont…
l’Intégration des Nouveaux Arrivants
L'Intégration Simplifiée : Comment Optimiser l'Intégration des Nouveaux Arrivants avec EazySAFE ? Saviez-vous que les entreprises dotées d'un processus d'intégration solide augmentent la rétention des nouveaux salariés de 82 % et leur productivité de plus de 70 % ? Malgré ces chiffres, de nombreuses entreprises s'appuient encore sur des méthodes manuelles et fragmentées pour accueillir leurs nouveaux collaborateurs, en particulier lorsqu'il s'agit de formation en sécurité et conformité. C'est là qu'intervient EazySAFE. Pourquoi l'Intégration Est…
Réduire Le Stress
Votre checklist bien-être : une source quotidienne d'équilibre et d'énergie Votre checklist bien-être : une source quotidienne d'équilibre et d'énergie Saviez-vous que seulement cinq minutes de soins intentionnels chaque jour peuvent réduire considérablement votre niveau de stress et booster votre productivité ? Dans le tumulte du travail et de la vie quotidienne, le bien-être est souvent relégué au second plan. Et si une simple checklist — quelques gestes rapides — pouvait vous aider à le…
Conseils pour mieux communiquer
Mieux communiquer sur la Sécurité La sécurité au travail ne repose pas uniquement sur des règles ou des équipements. Elle vit à travers la culture de l’entreprise, et cette culture se construit… par la communication. Pour que les messages de sécurité aient un réel impact, ils doivent être clairs, pertinents et réguliers. Favorisez la communication dans les deux sens Encouragez vos équipes à s’exprimer, poser des questions ou remonter des situations à risque.…
Votre employeur investit-il réellement
Votre employeur investit-il réellement dans votre bien-être ? Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, le bien-être mental et physique des salariés ne peut plus être ignoré. Pourtant, si les conversations sur la santé mentale deviennent plus fréquentes, il reste encore un fossé entre les paroles et les actions concrètes. Prioriser le bien-être et santé au travail est devenu un impératif stratégique pour les entreprises soucieuses de leurs collaborateurs et de…